Escape Room für Azubis: Nachhaltigkeit im Betrieb spielerisch vermitteln
- InnoHub
- Track: Verantwortungsvolle digitalisierte Wertschöpfung
In vielen Ausbildungsbetrieben fehlt Azubis oft der direkte Praxisbezug, wenn es um Themen wie Nachhaltigkeit im Betrieb geht. Häufig bleiben diese Inhalte theoretisch und schaffen es nicht in die praktische Umsetzung. Auch innovative Lernformate kommen im Arbeitsalltag zu kurz und Azubis zeigen dadurch weniger Eigeninitiative, Neues aktiv mitzugestalten.
Wie wäre es also mit einem spielerischen Lernformat, bei welchem nachhaltige Ideen direkt mit in den Betrieb genommen werden? Dieser Frage sind wir in unserem Track “Verantwortungsvolle digitalisierte Wertschöpfung” nachgegangen:
Nachhaltigkeit im Betrieb - Wieso das ein relevantes Thema für dein Unternehmen ist
Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, leisten nicht nur einen Beitrag zum Umweltschutz, sondern stärken auch ihre Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit – so wird die nachhaltige Entwicklung von Betrieben gesichert.
Auf welche Inhalte wir uns in unserem Projekt fokussieren:
SDGs
Die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) mit besonderem Fokus auf:
SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG 12: Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
Ökobilanzierung
Ein Ansatzpunkt ist die Ökobilanzierung, eine strukturierte Methode zur Bewertung von Umweltauswirkungen.
Mehr dazu gibt’s in diesem Blogbeitrag.
Kreislaufwirtschaft
Auch Konzepte wie die Kreislauf-wirtschaft und die sogenannten
R-Strategien (Reduce, Reuse, Recycle etc.) tragen zur Ressourceneffizienz und einem nachhaltigen Wirtschaften bei.
Gamification trifft Ausbildung: Nachhaltigkeit erlebbar machen
Um diese Themen greifbar zu vermitteln, haben wir ein innovatives, gamifiziertes Lernformat entwickelt: den Escape Room für Azubis. Er richtet sich speziell an Auszubildende und dual Studierende in technischen und kaufmännischen Berufsfeldern und verbindet Selbstlernphasen mit praktischen Erlebnissen.
In unserer Modellfabrik erleben die Teilnehmenden Nachhaltigkeit hautnah: An realen Fertigungsmaschinen wie Spritzgussanlagen, CNC-Fräsen und 3D-Druckern. Dort lösen sie spannende Rätsel und Aufgaben rund um das Thema Nachhaltigkeit im Betrieb.
Levelstruktur und Lerninhalte
Das Format folgt einer linearen Levelstruktur: Nach einer Selbstlernphase starten die Azubis in die Praxis und in jedem Level gilt es, durch Wortpuzzle, Kartenrätsel oder Kreuzworträtsel unsere fokussierten Themen nachhaltiger Produktion zu entdecken. Am Ende übertragen die Teilnehmenden die erlernten Inhalte direkt auf ihr eigenes Unternehmen.
Der Escape Room macht Lernen zum Erlebnis. Hier haben die Teilnehmer nicht nur Spaß, sondern entdecken auf spielerische Weise das Thema Nachhaltigkeit – und das in einer realen industriellen Umgebung. Die Idee ist, dass die Azubis dieses Wissen direkt mit ins Unternehmen tragen und im Arbeitsalltag anwenden.
Erste Ergebnisse auf einen Blick: Mission Nachhaltigkeit
Die ersten Azubis unserer Mitgliedsunternehmen sind begeistert: Mit Spaß und Motivation erweitern sie ihr Wissen und entwickeln konkrete Ideen, wie sie Nachhaltigkeitsthemen in ihrem Arbeitsumfeld integrieren können.
Echter Mehrwert für deine Azubis:
- Der Escape Room fördert Teamfähigkeit, Verantwortung und Problemlösungsfähigkeit.
- Theorie und Praxis werden spielerisch und mit direktem Bezug zum Betrieb verbunden.
- Die Arbeitgebermarke wird durch motivierte Nachwuchskräfte gestärkt.
Bei den zukünftigen Durchläufen des Escape Rooms werden weitere Daten zur Effektivität des Formates gesammelt und durch die flexible Struktur können die Inhalte an die Bedürfnisse unserer Mitglieder angepasst werden.
Mehr erfahren – Exklusive Inhalte für unsere Mitglieder
Du interessierst dich für innovative Lernformate für Azubis und du gehörst zu einem unserer Mitgliedunternehmen? Dann findest du auf unserer Wissensdatenbank in Confluence detaillierte Informationen zum Aufbau und Ablauf des Escape Rooms und melde deine Azubis zum nächsten Termin an: Eventübersicht.
Jedes Mitgliedsunternehmen hat Zugriff auf unsere Wissensdatenbank. Wende dich dazu an die verantwortliche Person in deinem Unternehmen oder frag Charline vom InnoHub:
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