Mit dem Start der Förderphase und der aktiven Suche nach Mitarbeitern beginnt die eigentliche Arbeit des Innovation Hub Bergisches RheinLand. Dadurch wird die interne Infrastruktur aufgebaut und erste Infoabende und After Work Events finden statt. Die Projektideen für die einzelnen Handlungsfelder werden entwickelt und das regionale Netzwerk geschmiedet.

Im Rahmen der Corona-Pandemie wird die Arbeit vor Ort mit entsprechenden Hygienekonzept aufgenommen. Alle offenen Stellen sind besetzt und somit bringen 29 Mitarbeiter Energie an Board des InnoHub. Um weiter flexibel auf eventuelle Auflagen reagieren zu können, besteht jederzeit die Möglichkeit ins Home-Office zu wechseln. So findet auch der erste Austausch der Arbeitskreise und die Beiratsitzung zur Priorisierung der Projektideen virtuell statt.

In den Handlungsfeldern starten die Initialprojekte und die weitere Projektarbeit wird geplant. Parallel finden die ersten Schulungen des InnoHubs statt. Diese sind kostenlos für die Mitglieder und erweitern den Wissenstand zu Themen wie Changemanagement oder agiles Arbeiten. Außerdem wird der Podcast InnoHub Talk entwickelt und die Planung für Digital Xchange 2021 beginnt. 

Innovatives Arbeit heißt auch flexibel auf unvorhersehbare Ereignisse zu reagieren. Das Jahr 2020 ist das beste Beispiel dafür. Der monatliche InnoHub Ticker vermittelt virtuell Hub-Neuigkeiten und die spannenden Workshops werden remote umgesetzt. Die Modelfabrik wird zunächst noch in den Räumlichkeiten des SBZ in Betrieb genommen. Im November findet die Mitgliederversammlung statt und ein turbulentes, aber erfolgreiches Jahr geht zu Ende und macht Lust auf alles, was noch kommt.

Mit frischen Ideen startet das Team des InnoHub ins Jahr 2021. Das neue Format Listen & Learn gibt kostenfrei in kurzer Zeit Einblicke in vielseitige Themenfelder zur Lunch Zeit, auch für Nicht-Mitglieder. Neue spannende Workshops und News zeigen, dass der InnoHub remote erfolgreich arbeitet. Net Cologne als neues Premium-Mitglied wird unter anderem aktiv das neue Handlungsfeld ECCO - Edge Computing and Connectivity mitgestalten, das auf der Beiratssitzung im Februar beschlossen wurde. Ebenfalls konnten 11 Projekte erfolgreich abgeschlossen werden und 15 neue Projekte sind nun gestartet.

Interaktive Zusammenarbeit trotz räumlicher Distanz? Die neuen Workshops machen es möglich und bieten unseren Teilnehmern wichtige Erkenntnisse darüber, wie Digitalisierung im Arbeitsalltag integriert werden kann. Dennoch steigt im InnoHub die Vorfreude auf die zukünftigen Präsenzveranstaltungen, vor allem im Hinblick auf den Umzug in die neuen Räumlichkeiten der Halle 51. Unsere neuen Mitglieder BOS – Büro und Objekteinrichtungen GmbH und RLE INTERNATIONAL sind von nun an mit an Bord und lassen auf spannende Projekte hoffen!

Unser erstes Afterwork welches live vor Ort dieses Jahr in unseren Räumlichkeiten stattfande, wurde als Sommerfest exklusiv für unsere Mitglieder gestaltet, welches dankend angenommen wurde. Unserem Netzwerk haben sich Kampf und Teratron als neueste Mitglieder angeschlossen. Die Spannung steigt! Denn wir sind mittlerweile in der Hochphase zur Planung unserer „Flagschiff Veranstaltung“ angekommen: die DigitalXchange Bergisches RheinLand.

Mit 500 Teilnehmern und über 60 Vorträgen findet am 02. Oktober die DigitalXchange-Konferenz als Hybrid-Event statt.
Bei weiteren Workshops bilden sich unsere Mitglieder erfolgreich weiter. Und der InnoHub bekommt Zuwachs in Form von zwei Innocoaches, weiteren Hilfskräften und einer Koordinatorin für das DigitalXchange-Center. Die Vorfreude auf unseren nächsten Meilenstein steigt: Bald steht der Einzug in die Halle51 bevor.

Der Umzug in die Halle 51 ist vollbracht und es finden die ersten, lang ersehnten Events vor Ort statt: Beim Live Afterwork lernen die Besucher unsere neuen Räume kennen. Im März ist auch der Startschuss für den PE-Roundtable, der Personalentwickeln aus der Region ab sofort die Möglichkeit bietet, sich auszutauschen.

Die Halle 51 wird ein Ort zum Netzwerken und Lernen. Mitgliedsunternehmen nutzen die Räume und Events wie die Team-Retro und Schulungen finden nun vor Ort statt. Der Juni ist außerdem der Start für unsere neuen Workshopreihen "Digitalisierungs-Gestalter" und "Innovations-Macher". Die am 16. Juni eröffnete Rooftop-Bar läd dabei zwischendurch zur Pause ein.