Roundtable Personalentwicklung
Einmal im Quartal bieten wir allen interessierten Personalentwicklern - und allen anderen mit Interesse an diesen Themen - eine Plattform zum Austausch.
Kommen Sie gerne einmal unverbindlich dazu und lassen Sie sich vom kollegialen Netzwerk auf fachlicher und persönlicher Ebene inspirieren.
Für zwei Stunden - ohne Vorträge und ohne feste Agenda - laden wir Sie herzlich ein um Erfahrungen zu teilen und Wissen zu addieren.
Kostenlos & für Jedermann!
Das Bergische Rheinland ist voll mit klugen und kreativen Personalentwicklern. So sehr sich die Betriebe in ihrem Angebot unterscheiden mögen, so ähnlich sind ihre Personalthemen: Angefangen von aktuellen Herausforderungen, wie sie z.B. die Arbeit im Homeoffice mit sich bringt, über interkulturelle Kommunikation, neue Arbeitswelten und alles weitere, was die Arbeitswelt in unserer Region noch an Herausforderungen mitbringt. Fortbildungen sind gut und wichtig, aber manchmal bringt der ehrliche Austausch mit Fachkollegen einfach noch mehr.
Bei diesem Roundtable berichtet uns Dana Sommer vom Talent Management Programm der ABLE Group. Es heißt ABLEdrive und ist ein konzernweites Programm für Mitarbeiter im Innendienst. Die Teilnehmer werden von ihren Vorgesetzten nominiert und bei Aufnahme in das Programm dann über drei Jahre hinweg auf die Übernahme einer (nächsthöheren) Führungsfunktion vorbereitet. Dabei werden Sie nicht nur von Seiten der Personalentwicklung durch Seminare und Gruppenveranstaltungen unterstützt, sondern werden auch durch einen Vertreter des Senior Managements intensiv begleitet. Dana stellt die einzelnen Ebenen des Talent Management Programms und verschiedene Bausteine vor.
Hier geht´s zur Anmeldung!
Dana Sommer ist nach Ihren Studien der allgm. Unternehmensführung und Wirtschaftspsychologie und einer Trainerausbildung zu Able in die Personalentwicklung mit Verantwortung für das Talent Management gewechselt.
Caro Schulte-Bisping ist Innovation Coach im Innovation Hub Bergisches RheinLand. In ihrem BWL-Studium lag der Schwerpunkt auf den Personalthemen - als Ski- und Surflehrerin keine Überraschung. Ergänzt durch Ausbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Design Thinking und Coaching war sie zuletzt Expertin für Ideation-Workshops. Als Innovation Coach pflegt sie heute die Innovationskultur des Innovation Hub und seiner Mitgliedsunternehmen, mit einfachen Regeln, einem bunten Methodenmix und viel Spaß.
