Unternehmenskultur – die DNA jedes erfolgreichen Unternehmens
Warum ist die Unternehmenskultur das A und O? Was macht sie aus, warum ist sie essenziell und wie kann man die Kultur im Unternehmen in eine bestimmte Richtung entwickeln? Die Antwort gibt es in diesem Workshop. Eingeladen ist jeder der die Kultur im eigenem Unternehmen verstehen und vorantreiben möchte.
Unsere Workshops richten sich exklusiv an unsere Mitglieder. Diese finden in Präsenz in den Räumlichkeiten der Halle 51 in Gummersbach statt. Wenn Sie Ideen, Vorschläge oder Anregungen zu Themen oder speziellen Speakern haben, scheuen Sie sich nicht uns zu kontaktieren: events@innovation-hub.de
Kultur ist allgegenwärtig und doch so schwer greif- oder gar gestaltbar.
Was genau die Unternehmenskultur ausmacht, wie sie fassbar und beschreibbar werden kann, um sie dann gezielt in eine bestimmte Richtung zu entwickeln und in dieser neuen Form Teil der Unternehmens-DNA werden zu lassen, darum dreht es sich in diesem Workshop.
An diesem Tag lernen Sie, was Unternehmenskultur ist, wie man sie beschreibbar machen kann, was Unternehmenskultur ausmacht und wie man sie gestalten kann. Sie erarbeiten zudem, was Menschen und Organisationen brauchen, um sich kulturell weiterzuentwickeln und eine neue Kultur oder neue Kulturaspekte zu etablieren.
Der Tag besteht aus verschiedenen kleinen Impulsen und Learning Nuggets und wird sich im Schwerpunkt mit der praktischen Anwendung von Methoden und Tools beschäftigen, die bei der Entwicklung von Unternehmenskultur hilfreich sind.
Strukturgebende Elemente, Entwicklungsstufen von Organisationen und Ebenen der Kulturentwicklung sowie das Thema „psychologische Sicherheit als Basis von Kulturentwicklung“ werden diesen Tag zu einem abwechslungsreichen Workshoptag für Sie machen!
Wir freuen uns auf ihre Teilnahme:
Tomas Schiffbauer ist Mitgründer und Geschäftsführer der Lumanaa GmbH & Co. KG. Einer ganzheitlichen Unternehmensberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen. Mit dem Abschluss einer 5 Jährigen Coaching Ausbildung startete Tomas dann seine Karriere als Team- und Unternehmenscoach. Schwerpunkt Agil, Zusammenarbeit, Unternehmens- und Kulturentwicklung.
